23 квітня 2025 року в межах ініціативи SheCyber Hub відбулася зустріч з Яною Михайленко — технічною директоркою компанії Turnitin. Подія стала майданчиком для змістовного обговорення викликів і можливостей, з якими стикаються жінки у сфері технологій, а також ролі лідерства в динамічному середовищі сучасного IT.
Під час дискусії Яна поділилася практичним досвідом, особистими рішеннями та стратегічними підходами до розвитку кар’єри в технологічній галузі.
Серед ключових тез:
- Фундаментальні знання залишаються актуальними. Освіта, здобута в університеті, продовжує відігравати важливу роль у професійній діяльності. Водночас доступ до якісного навчання сьогодні є значно ширшим — завдяки онлайн-курсам, воркшопам і програмам професійного розвитку.
- Гнучкість і здатність до навчання — вирішальні фактори успіху. У контексті оптимізації команд і зміни ринкових умов перевагу мають ті, хто поєднує компетенції, мислить ширше за посадові межі та швидко адаптується до нових викликів.
- Штучний інтелект як інструмент ефективності. AI не є загрозою для фахівців, але замінить тих, хто не вміє ним користуватись. У власній роботі Яна вже автоматизувала до 40% процесів за допомогою ШІ.
- Лідерство передбачає складні рішення. Прикладом стало рішення закрити власний бізнес заради довгострокових перспектив. Це свідчить про важливість чесності з собою у прийнятті стратегічних рішень.
- Професійне вигорання — реальний ризик. Технічне лідерство вимагає ресурсності. Власні хобі, спорт та інші активності допомагають зберігати баланс і запобігати емоційному виснаженню.
- Право бути почутою — не гарантія, а результат боротьби. Для жінок у технологіях це особливо актуально. Лідерство — це не лише про статус, а й про постійну роботу над визнанням власного впливу в команді та в індустрії.
- Професійна підтримка та менторство — критично важливі. У tech-середовищі особливо важливо мати доступ до спільноти, яка ділиться досвідом, і до наставників, які можуть прискорити професійний розвиток.
- Оточення формує траєкторію зростання. Менторство — це двосторонній процес, а вибір середовища напряму впливає на можливості кар’єрного розвитку.
Фундація WLSIF висловлює подяку Яні Михайленко за її відкритість, експертність та готовність підтримувати молоде покоління фахівчинь у сфері технологій. Подібні зустрічі сприяють формуванню впевненого жіночого лідерства та дають молодим спеціалісткам необхідні орієнтири для професійного зростання.
Окрема подяка UNIT.City та Павлу Михайлюку за підтримку проєкту та сприяння розвитку SheCyber Hub у середовищі, що об’єднує інновації, досвід і майбутнє технологій.
